Sirdal kommune har vilje og evne til å utvikle seg til å bli en av de mest spennende kommunene å jobbe i. Vi har nå 3 ledige lederstillinger og kan tilby spennende faglige utfordringer i nye kommunalområder som skal etableres.
Kommunalsjef oppvekst
Vi søker en tydelig, nytenkende og strategisk leder som vil være sentral i den videre utviklingen av området oppvekst. Det pågår nå en prosess for å samle tjenester rettet mot barn og unge innen kommunalområdet oppvekst. Kommunalsjefen vil i den forbindelse være sentral i arbeidet med å utvikle en tverrfaglig samarbeidskultur i organisasjonen.
Her finner du beskrivelse av stillingen og muligheter for å søke: Kommunalsjef oppvekst
Kommunalsjef velferd
Vi ser etter en leder som har de nødvendige egenskaper og kvalifikasjoner for å sikre utvikling og leveranse av gode velferdstjenester i samarbeid med politikere, administrasjon og brukere/innbyggere.
Her finner du beskrivelse av stillingen og muligheter for å søke: Kommunalsjef velferd
Leder for HR
Sirdal kommune søker en engasjert leder for HR- og organisasjonsutvikling som skal være pådriver for utvikling i en spennende og mangfoldig organisasjon.
Leder for HR- og organisasjonsutvikling vil ha en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle både organisasjon og kultur for å gjøre kommunen i stand til å møte framtidens utfordringer.
Her finner du beskrivelse av stillingen og muligheter for å søke: Leder for HR
Andre stillinger
Her kan du se en oversikt over andre ledige stillinger i kommunen: Ledige stillinger